Dónde es festivo el 30 de mayo
| Comunidad o ciudad | 30 de mayo |
|---|---|
| Andalucía | Laborable |
| Aragón | Laborable |
| Principado de Asturias | Laborable |
| Illes Balears | Laborable |
| Canarias | Festivo |
| Cantabria | Laborable |
| Castilla-La Mancha | Laborable |
| Castilla y León | Laborable |
| Cataluña | Laborable |
| Extremadura | Laborable |
| Galicia | Laborable |
| Comunidad de Madrid | Laborable |
| Región de Murcia | Laborable |
| Comunidad Foral de Navarra | Laborable |
| País Vasco | Laborable |
| La Rioja | Laborable |
| Comunitat Valenciana | Laborable |
| Ciudad Autónoma de Ceuta | Laborable |
| Ciudad Autónoma de Melilla | Laborable |
¿Deja puente?
Al caer en fin de semana, no genera puente por sí solo.
Cómo afecta a los plazos
Un festivo es día inhábil para los plazos administrativos (artículo 30.2 de la Ley 39/2015) y para los judiciales (artículo 182 de la Ley Orgánica del Poder Judicial) en el territorio donde se celebra. Si un plazo vence ese día, se prorroga al primer día hábil siguiente. Cuando el día es festivo en tu municipio o comunidad pero no donde está el organismo, o al revés, la Ley 39/2015 lo considera inhábil en todo caso.
Calcula tu vencimiento exacto con la calculadora de plazos.
Preguntas frecuentes
¿Qué se celebra el 30 de mayo de 2026?
Día de Canarias. Cae en sábado, en fin de semana.
¿Se trabaja el 30 de mayo en Andalucía?
Sí. En Andalucía el 30 de mayo de 2026 es laborable, salvo que coincida con una de las dos fiestas locales de tu municipio.
¿El 30 de mayo cuenta como día hábil para un plazo administrativo?
Depende del territorio. Es inhábil donde es festivo. Y si es festivo en tu municipio o comunidad pero no donde tiene su sede el organismo (o al revés), la Ley 39/2015 lo considera inhábil en todo caso (art. 30.6).